¿Le convienen a un trabajador las stock options?

En términos generales hay que mencionar que las stock options son una de las estrategias que las empresas emplean con el objetivo de motivar y a su vez incrementar el compromiso que los empleados sostienen con la compañía. Asimismo, los expertos las consideran como rendimientos de trabajo en  especie.

En relación con lo anterior, hay que mencionar que la dedicación al trabajo, la capacitación, la experiencia y la creatividad de los trabajadores son algunos de los activos más relevantes para las compañías. Es allí donde apuntan las ventajas de las stock options como un elemento de motivación.

Continue reading

¿Cómo es el despido en España?

La regulación de los despidos en España siempre es un tema de fricción entre las empresas y los sindicatos y trabajadores. Es primordial que ambas partes tengan claro los elementos específicos para que no haya lugar a conflictos. Obviamente, las grandes empresas cuentan con servicios jurídicos que controlan ese tema a la perfección, mientras que los trabajadores deben recurrir a bufetes como Marben para tener las espaldas bien cubiertas.

El despido en España ha sufrido numerosas modificaciones en los últimos tiempos, con el fin de dinamizar la economía. Otra cosa es la economía de quién, puesto que parece favorecer mucho más a las empresas que a los trabajadores. Queda por ver la influencia en este sentido que podría tener un cambio de gobierno.

Continue reading